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Servizio per l'analisi delle attuali competenze digitali all'interno dell'azienda
Servizio per l'analisi delle attuali competenze digitali all'interno dell'azienda
Soluzione realizzata da DigitalBreak, la business unit del gruppo Alecsandria dedicata alla consulenza strategica e alla gestione delle competenze riguardo i progetti di Digital Transformation
PERCHÉ VANNO VERIFICATE LE COMPETENZE DIGITALI:
PERCHÉ VANNO VERIFICATE LE COMPETENZE DIGITALI:
- Il digitale è la chiave competitiva fondamentale per il business
- Le competenze digitali riguardano gran parte delle figure professionali in tutti i reparti ed in ogni ruolo
- Per poter pianificare la formazione in azienda, è necessario verificare gli attuali gap sulle competenze
- La formazione legata al digitale deve essere frequente e costante
LE FASI DEL PROGETTO
LE FASI DEL PROGETTO
IL NOSTRO MODELLO DI ANALISI 4D
IL NOSTRO MODELLO DI ANALISI 4D
CHI COINVOLGERE
CHI COINVOLGERE
Il digitale è sempre più trasversale in azienda. Suggeriamo quindi di valutare l'analisi delle competenze all'interno delle diverse funzioni aziendali
QUALI COMPETENZE
QUALI COMPETENZE
In DigitalBreak abbiano elaborato un framework basato su 12-15 discipline che verrà personalizzato in funzione degli obiettivi dell'analisi e del programma formativo
QUALE LIVELLO
QUALE LIVELLO
L'analisi tiene conto anche del livello di conoscenza atteso per ciascun partecipante, in modo da adeguare la valutazione in base al grado di competenza richiesto per ogni ruolo e mansione
AUTO - VALUTAZIONE
AUTO - VALUTAZIONE
Altro elemento d'indagine è l'autovalutazione rispetto alle competenze attese, così da verificare anche gli scostamenti tra le competenze auto-attribuite rispetto a quelle reali
ALCUNI ESEMPI DELL'ANALISI DEI RISULTATI
ALCUNI ESEMPI DELL'ANALISI DEI RISULTATI
DALL'ASSESSMENT ALLA DIGITAL ACADEMY
DALL'ASSESSMENT ALLA DIGITAL ACADEMY
In questo breve video suggeriamo un percorso di evoluzione per la costruzione di una Digital Academy
NE POSSIAMO PARLARE?
NE POSSIAMO PARLARE?
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